Juliana sempre brinca que seu teste vocacional aos 17 anos deu “Diário do Comércio Empresa Jornalística Ltda”, como resultado. E somente anos mais tarde entendeu que o jornalismo iria viabilizar seu sonho de criança de trabalhar na empresa jornalística fundado pelo seu avô, em 1932. Foi a primeira neta a se formar em jornalismo e trabalhar na empresa. Depois de cinco anos em uma emissora de televisão como repórter e apresentadora do jornal local; voltou para a empresa da família e sentiu na pele o ambiente da empresa familiar: foi demitida pelo tio aos berros dentro da empresa, morria de vontade de ser convidada pelos colegas jornalistas para tomar uma cerveja no bar da esquina; mas nunca foi chamada e ouviu de outros jornalistas que deveria ficar em casa.
Foi com toda esta bagagem, somada aos mais de 10 anos trabalhando com famílias empresárias no PDA da Fundação Dom Cabral, que Juliana, juntamente com Fausto Donini Alvarez sócio da Kienbaum, inova e lança no mercado o projeto NEXTGEN – um programa de trainee para herdeiros.
